El ABC de su ocupación Galope – I es para iniciar, imaginar, hacer introspección y trabajar colectivamente

Con demasiada frecuencia, mis compradores me transmiten que prefieren los trabajos alternativos, pero que “no hay trabajos disponibles”. Luego continúan para revelar que revisan las ofertas de trabajo en línea (e incluso tal vez en un periódico) todos los días, pero que ninguno despierta su curiosidad o se ajusta a sus habilidades o deseos. Mi […]

El ABC de su ocupación Galope – I es para iniciar, imaginar, hacer introspección y trabajar colectivamente

Con demasiada frecuencia, mis compradores me transmiten que prefieren los trabajos alternativos, pero que “no hay trabajos disponibles”. Luego continúan para revelar que revisan las ofertas de trabajo en línea (e incluso tal vez en un periódico) todos los días, pero que ninguno despierta su curiosidad o se ajusta a sus habilidades o deseos. Mi respuesta es que apenas están haciendo todo lo posible para construir una divulgación original. Al seguir esta ruta, son reactivos frente a proactivos. La búsqueda de empleo es de facto una intención de múltiples frentes y las bolsas de trabajo son una mitad diminuta.

Tan exitosamente como, probablemente habrá alternativas dentro de su empresa de llenado a las que quizás ya no esté atento. Con demasiada frecuencia, mis compradores ya no hacen que el trabajo colectivo sea bueno, aunque sea un poco, con nosotros de otros departamentos. Ya no dan la orden de entablar conversaciones en el ascensor y / o en la fila del almuerzo, unirse a un comité o comprar la mitad en eventos o clubes comparables al softbol y repartir otros. Estas son formas efectivas de no conocer más a otros, sino también de descubrir cómo otros departamentos presentan, datos de oficina y posibles vacantes, esta habilidad de jubilaciones, licencias no permanentes y renuncias.

Va a ser difícil comenzar a construir estas relaciones, pero se necesita muy poco para provocar una conversación. Imagínese en el lugar de la persona opuesta y, si quiere, juegue con un amigo o consultor de confianza. También va a motivar a que le guste una lista de preguntas “a la que se puede llegar” que, además, puede informarle al igual que le va a gustar en una entrevista. Preguntas como “¿qué te hace adorar hacer horas libres?”, “¿Qué te atrajo de esta empresa?” y si estuvieron allí por un tiempo realmente muy largo “como si hubo cambios significativos porque estuviste allí y ¿cómo te ha impactado para mi mitad y / o tu división, equipo o división?”

Les digo a mis compradores que también entablen una conversación, ya que hay muy poco nerviosismo, por lo que probablemente podrían inventar su confianza en sí mismos. Hablar con el propietario de una tienda o con alguien en la tienda de comestibles es un buen punto de partida. Otro consejo es reunir equipos / eventos que te generen la mitad de una curiosidad normal, como un evento de exalumnos universitarios o una reunión de la comunidad. Siempre que pueda estar muy ansioso, si se le ocurre una encuesta, también podría consultar con el organizador antes de tiempo para descubrir quién asistirá o revisar la lista de verificación de asistentes. Si bien, tal vez puedas estar allí para encuestarnos a los que estamos solos o al lado de las comidas.

Todo esto posiblemente también le permitirá en su viaje profesional, pero hay más cosas que puede hacer. Es importante saber cómo fue la conversación con esta persona original. Este tiempo de introspección es serio porque es predominante para establecer la configuración que hizo las preguntas más geniales o infames, frases obvias envejecidas en muchas ocasiones como “um” y “seguramente?”, O salió como demasiado perjudicial o la intención demasiado tonta, burbujeante y trato de otros. ¿Divagaste y ya no permitiste que la persona opuesta se acumulara en un aviso o hicieron que el habla completa y tu lenguaje corporal transmitiera que te habías aburrido?

A medida que continúe ensamblando originales de nosotros, es posible que también surjan patrones a los que debe estar atento. ¿Tiene nerviosismo de dominar la conversación primero y luego pregunta más tarde sobre la persona opuesta o viceversa? ¿Es tan enfático que se da cuenta de que simplemente se apaga cuando alguien ofrece un punto de observación diversificado? ¿Te has enloquecido sin desastre? ¿Has colmado tu nerviosismo haciendo bromas y / o moviéndote?

Siempre que ustedes hagan una guerra silenciosa con todo esto, como en sus pensamientos, este otro “yo” noto – título. Aproveche la historia de nosotros con la que quizás pueda además titular y esfuércese por emular sus comportamientos, notar selecciones y gestos. Además, TedTalks también puede ser valioso. Continuamente leo libros o participo en seminarios web sobre nosotros que me encantan y me esfuerzo por titular las cosas que hacen y que posiblemente funcionarían bien en mi vida. Ya no te desarrollas como algo más que perder, sino como algo grandioso para recibir con estas ideas originales (un “yo” más). En otras frases, ¡imagina las potencialidades!

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