L&I se preocupa por las multas para las empresas de Washington Sigh por infracciones de seguridad mortales

¿Cómo sucedió esta ruina del trabajo de desarrollo? La zanja se derrumbó en más de una etapa. Un empleado queda atrapado una vez debajo de la zanja después de la caída preliminar. Luego, un operador de excavadora y otro empleado saltaron hacia atrás. De hecho después, ocurrió una segunda caída atrapando a los tres trabajadores. […]

L&I se preocupa por las multas para las empresas de Washington Sigh por infracciones de seguridad mortales

¿Cómo sucedió esta ruina del trabajo de desarrollo?

La zanja se derrumbó en más de una etapa. Un empleado queda atrapado una vez debajo de la zanja después de la caída preliminar. Luego, un operador de excavadora y otro empleado saltaron hacia atrás. De hecho después, ocurrió una segunda caída atrapando a los tres trabajadores. El operador de la excavadora logró liberarse y nombrar para atrás. Finalmente, respondieron los trabajadores y gerentes de tres empresas separadas que trabajan en la característica.

L&I afirma que un mínimo de 9 personas se turnaron para ingresar a la trinchera desprotegida en busca de excavar a los trabajadores enterrados. Trágicamente, el equipo médico declaró que el empleado que saltó primero para retroceder aburrido en su característica. Sin embargo, estaban listos para rescatar al empleado atrapado primero y lo llevaron en avión a la clínica Harborview. Sufrió heridas graves pero sobrevivió a este desagradable accidente laboral.

La epopeya de accidentes laborales de L&I

Más formalmente, en sintonía con Anne Soiza, la subdirectora responsable de la División de Seguridad Ocupacional de L&I y siendo inteligente (DOSH): “Este incidente es desgarrador y traumático. Esta fatalidad y la hospitalización de un empleado fueron totalmente prevenibles. la profundidad, en la opacidad del hielo después de días de lluvia, en un suelo inestable sin campo de trinchera, se convierte en una vez en una receta para los problemas “.

Qué habilidad que, en sintonía con su investigación, L&I concluyó que más de una empresa incurrió en violaciones de seguridad “flagrantes”. Por esta verdad, imputable a esas violaciones, las empresas fueron multadas por L&I.

L&I multó a empresas por inquisición sobre la muerte relacionada con el trabajo

RES Scheme 3 LLC compró la mayor cantidad absoluta de pena de vida. L&I multó a la empresa con $ 360, 874 por 8 violaciones de seguridad, algunas de las cuales son deliberadas, indiferentes y extremadamente graves. Explícitamente, las violaciones consisten en ninguna protección contra derrumbes, ninguna persona competente en particular capacitada en la seguridad de las zanjas en las características y ningún programa de seguridad escrito adaptado al proyecto. Además, fueron multados por practicar de forma inadecuada, extensión de la escalera desagradable, no tener ningún mecanismo para salir de la zanja y escapes y configuración desagradables de la escalera

. L&I emitió un elegante a RES The United States Building Inc por la cantidad de $ 184, 800 por seis violaciones de seguridad graves y deliberadas. Aquí mismo, las violaciones incluyeron no ser obvias que el subcontratista tenía y la protección contra derrumbes de la vieja escuela, además de no ser obvias, el subcontratista tenía un programa de seguridad escrito a la medida del proyecto. Además, hubo más violaciones por no llevar a cabo un programa de seguridad escrito adaptado al proyecto para los trabajadores de la bodega de la empresa, programas de práctica inadecuados, extensión de escalera desagradable y escape y configuración desagradables de la escalera.

Al final, GEMS se convierte en el contratista que ofrece empresas y productos médicos en el lugar. L&I multó a GEMS con $ 4, 200 por exponer a dos de sus trabajadores a peligros después de que ingresaron a la zanja desprotegida.

Abstracto

Este caso es un recordatorio extraordinariamente triste de que el trabajo también podría ser insalubre e incluso mortal. Tenemos la suerte de contar con un sólido sistema de compensación para trabajadores en Washington Sigh. Sin embargo, ninguna cantidad de dinero puede reemplazar un estilo de vida perdido. Como es habitual, los empleadores y los trabajadores deben vivir ilusionados desarrollando y afirmando entornos laborales estables.

Este artículo se imprime una vez por primera vez en https://recklaw.com/l-and-I-work-ruin-death/

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