Un libro inusual ofrece opciones alternativas para construir culturas diversas e inclusivas

El nuevo libro de Seconde Nimenya Unlocking Differ: Easy how to Web Inclusive Cultures in a World of Variations es un libro muy buscado y muy retrasado, especialmente a raíz de las protestas que han sacudido el reino tras la muerte de George Floyd a manos de agentes de policía en Minneapolis, Minnesota, en posiblemente […]

Un libro inusual ofrece opciones alternativas para construir culturas diversas e inclusivas

El nuevo libro de Seconde Nimenya Unlocking Differ: Easy how to Web Inclusive Cultures in a World of Variations es un libro muy buscado y muy retrasado, especialmente a raíz de las protestas que han sacudido el reino tras la muerte de George Floyd a manos de agentes de policía en Minneapolis, Minnesota, en posiblemente 25, 2020.

El racismo sigue siendo una apuesta importante en los EE. UU. Y en todo el reino. En este nuevo libro, Seconde Nimenya brinda consejos perfectos y nuevas ideas sobre la forma en que estamos en condiciones de vivir en solidaridad unos con otros, aprender a adorar y tener un tiempo intelectual nuestras diferencias y construir un mundo más grande para todos. Como inmigrante primero a Canadá y luego a los EE. UU. De la nación de Burundi en África oriental, Seconde brinda nuevas perspectivas sobre la velocidad y el racismo, y las ventajas de desarrollar oficinas y comunidades inclusivas.

En el corazón de este libro se encuentra el deseo de escuchar los diversos relatos de los demás y la necesidad de que todos los grupos adquieran responsabilidad y trabajen juntos para construir un mundo en el que estemos en condiciones de que todos vivamos juntos. Seconde ya no señalaría con el dedo; sin embargo, simplemente explica que cada persona debe ser responsable de sí misma y de sus esfuerzos para desarrollar una costumbre inclusiva. Todos estamos en esto juntos, por lo que todos deseamos ser ordenados para cada variedad a medida que formamos nuestros puntos sociales y raciales para construir un ambiente más variado e inclusivo donde cada persona pueda prosperar.

La construcción de culturas inclusivas requiere principalmente una mayor educación sobre la forma de inclusión. Admiro que Seconde recalque una y otra vez en este libro que la inclusión adicional es más, ya no menos. De hecho, porque queremos incluir a más de nosotros de diferentes orígenes, ya no implicaría que varios de nosotros seremos excluidos, un desastre también para todos los que tenemos en las culturas más dominantes.

Además, deseamos estar preparados para responder a preguntas sobre nuestros antecedentes culturales sin ofendernos u ocultar el hecho. Seconde se burla de sí misma en el libro por este motivo porque cuando vino a los EE. UU., Se sintió agotada de que le preguntáramos de dónde solía ser, así que comenzó a afirmar que solía ser canadiense. Hoy en día, se enorgullece de decir que vino de Burundi al norte de los Estados Unidos. En realidad, su primer libro, Evolving Thru Adversity, le cuenta a su asombroso sabio cómo se levantó en la pobreza en medio de las guerras civiles de Burundi y cómo, sin importar el tema, recibió una educación. Hoy en día, habla con grupos de todo el mundo, compartiendo su mensaje de cómo estamos en condiciones de superar la adversidad, mientras desarrollamos sociedades más diversas e inclusivas.

Seconde nos pide a todos que nazcamos para compartir lo que ahora hemos aprendido de nuestras experiencias, y que nunca seamos como un relámpago para descartarnos como ignorantes en caso de que hagan preguntas porque estas preguntas reflejan su voluntad de aprender.

Seconde también habla de la línea intelectual de nuestro deseo de rayar cuando hacemos un intento de prolongar la selección. Afirma: “Si está promoviendo la aceptación de la selección en su equipo, sin embargo, descontando las experiencias de diversos grupos minoritarios, e incluso los llamados privilegiados, eso ya no es un trabajo de inclusión. Construir culturas inclusivas ya no se trata de una defensa adecuada de su individuo de nosotros.” Ella invita a los practicantes de selección a implicar a cada persona que es discriminada gracias a quienes son.

Todo el diseño a través de este libro, Seconde brinda consejos a cada pueblo y organización para prolongar la selección e inclusión en sus vidas, organizaciones, facultades y oficinas, y se especializa en cómo se requiere educación para que tales esfuerzos funcionen. Ella afirma: “Me imagino que la educación es la solución más práctica que, de hecho, empodera a las comunidades y tiene la posibilidad de detener el ciclo de violencia y pobreza”.

A raíz de las protestas a nivel nacional contra el racismo en los EE. UU. E incluso en muchas formulaciones variadas del ámbito que tuvo lugar en Will y junio 2020, el mensaje de Seconde sobre las injusticias sistémicas está perfectamente sincronizado. Miles ya no es un gobierno o un departamento de policía el que necesariamente es responsable del racismo, sin embargo, en cierto modo, afirma Seconde, “yo, en general, observé que las injusticias sistémicas no se mantuvieron; de nosotros lo hicimos. Y así, el más hábil de nosotros pueden hechizarlos. Muchas ubicaciones internacionales se han reconstruido de la nada y son una declaración jurada que tan pronto como lo deseemos, estamos en condiciones de. Cada uno de nosotros es conocido por dar un paso adelante, emplear nuestros privilegios y conocer a nuestros clientes locales y desafíos globales con una conciencia inclusiva “.

Seconde pide a los que ocupan puestos de dirección que sigan pensando que la inclusión ya no se trata de eliminar el privilegio de todos los demás, por más que un poco más inteligente de “ellos” se convierta en una parte de “nosotros”. Afirma, “no parece haber extraños en esta variedad de personas que vivimos sus propias experiencias humanas”. Claramente, nuestro manejo de puntos de velocidad en los Estados Unidos tiene una gran distancia para cambiar. Es hora de que busquemos nuevas formas de trabajar juntos.

Unlocking Differ es un libro tremendo para ayudarlo a abrir la transferencia hacia la apertura de conversaciones, aumentar su trabajo entre sí y hacer todo su fragmento para mejorar el reino para todos. Es posible que ese sea incluso el tema y la lección más prácticos ahora que nos hemos posicionado en este planeta para aprender. Hasta que lo sepamos, nuestras complicaciones no se resolverán de ninguna manera.

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